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赛富认为,在文化管理的大框架下,战略管理与组织管理、行为管理共同构成企业管理体系之总体格局。         

组织管理体系

赛富认为,企业组织首先是一个生命系统。系统是一个由许多单元组成的有机体,每个单元都有其存在的特定目的,都会对系统总体目标有所贡献,所有单元的相互依赖、相互协作才能达成系统整体目标。组织管理是由系统和人有机组成的企业生命体,系统与人之间是辩证统一的关系。         

制度管理体系

         赛富设立了扁平化的矩阵型组织架构,强调通过建立清晰的组织运行规则确保管理效率的实现。